题目
A.一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C.相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施
D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
第1题
A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起
B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法
C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息
D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述
第2题
A.访谈法应用广泛.适用于各类工作
B.问卷法操作简单,成本较低
C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动
D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
第3题
A.自填问卷法得到的调查结果有利于进行定量的分析和研究
B.被调查者自身能力、条件的限制,会给自填问卷法的实施造成一些障碍
C.问卷的回收率有时难以保障
D.自填问卷法回收的问卷质量比较高
第4题
A.人员定向问卷主要强调的是工作本身的条件和结果
B.普遍性问卷所涉及的内容具有普遍性,适合于各种职务
C.最好是既有结构化问题,也有开放式问题
D.设计调查表要花费时间、人力和物力,成本高
第5题
关于市场调查方案设计,下列说法错误的是()。
A.进行市场调查,首先要明确市场调查的目标
B.调查对象是调查总体中的一个一个具体单位,是调查实施中需要具体回答各个调查项目的承担者和信息源
C.市场调查问卷的设计是市场调查中的重要环节,是市场调查中的一项基础性工作,直接关系到调查能否达到预期目的
D.调查项目的含义要明确、肯定,尽可能做到项目之间相互独立,避免取得的资料相互影响
第6题
A.是工作分析中收集信息广泛运用的方法之一
B.为保证问卷质量,被调查者一定要在调查人员的指导下填写,不得独自完成
C.由于问卷完全反应了被调查者的意见,所以在统计时无需对问卷做出补充与修订
D.按照问卷的结构化程度划分,有结构化问卷和非结构化问卷
第7题
A.调查范围广,可用于多种目的、多样用途的工作分析。
B.在调查时,不用对调查表中的项目进行必要的说明和解释。
C.设计理想的调查问卷要花费较多时间,人力、物力、费用成本高。
D.调查资源可以量化,适合于用计算机对结果进行统计分析。
第8题
A.数据分析是数据处理的基础
B.收集到的数据都是纸质版问卷形式
C.首先要对数据源进行清理,然后再将这些数据全部录入到数据处理器中
D.对缺值、漏值的情况进行补充,之后才能开展数据分析工作
第9题
A.被调查者回答问题时间不充分
B.邮寄调查法问卷回收率低
C.留置调查法回收率低
D.易受调查人员倾向性意见的影响
E.邮寄调查法调查费用高
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