企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展的影响来

A．会打击外部应聘人员的应聘积极性

B．不利于企业骨干人员的稳定

C．不利于对选聘对象的全面了解

D．会引起同事不满并造成近亲繁殖

A．打击外部应聘人员的应聘积极性

B．不利于对应聘对象的全面了解

C．不利于企业骨干人员的稳定

D．引起同事的不满，可能造成近亲繁殖

A．基层管理者

B．中层管理者

C．高层管理者

D．中下层管理者

企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。

A 基层管理者

B.中层管理者

C. 高层管理者

D. 普通管理者

采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。()

一个企业在进行人员的选拔与招聘时,采用外部选聘要比内部选聘好。()

A．正确

B．错误

A．以上说法都不对

B．对，外部的确有较丰富的人员资源

C．不能笼统的这样说，是采用内部来源还是外部来源应该根据具体情况确定

D．不对，因为这样会挫伤内部员工的积极性