夜班护士准入制度不包括（）

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员

B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等

C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%

D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2020

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识

A．新入职护士入岗符合人事科岗位招聘要求，考核合格，进入临床护理岗位提供护士执业证书，其中产科提供助产士证书，护理部依照《护士条例》予以审核，同意注册

B．未取得《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作

C．护理部按照护理人员和特殊护理岗位护理员准入制度要求审核其专业资质

D．资质审核不符合相关规定者，给予书面通知，限期整改

E．护士长严格执行上述范围，加强依法执行管理

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

A．接受3-6个月院外进修或院内岗位培训的注册护士

B．掌握重症监护的专业技术、常见急危重症病人的抢救与护理

C．符合专科护士任职资格

D．新入职护士

E．轮转护士

A.护理临床见习生

B.护理临床实习生

C.新入职护士

D.各层级护士

E.进修护士

A．培训过程考核

B．培训中理论知识考核

C．培训中技术操作考核

D．医德医风、职业素养考核