高校毕业生就业见习制度是为了帮助：A 回到原籍就业的高校毕业生B 尚未就业的高校毕业生C 回到

A.激励推动

B.补贴支持

C.转移支付

D.税费支持

A.在我市行政区域内依法注册成立，具有一定规模和有良好的行业信誉、正常生产经营，企业管理规范及适宜接收高校毕业生就业见习的用人单位

B.能持续提供一定数量、技术含量较高、适合高校毕业生就业见习的岗位，有专门的见习指导人员和管理办法，并按50%比例留用见习期满人员在本单位就业

C.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，具备健全的劳动安全卫生制度，并可提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，防止安全事故发生

D.自觉遵守法律法规以及有关高校毕业生就业见习工作相关规定等

A.1-3

B.3-6

C.6-12

D.3-12

A.社会保险

B.求职创业

C.职业培训

D.见习

A.实习

B.见习

C.技能

D.规划

A.见习期限

B.岗位职责

C.见习计划安排

D.双方权利义务

A.离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年

B.离校3年内未就业高校毕业生、18-25岁失业青年

C.离校1年内未就业高校毕业生、20-23岁失业青年

D.离校4年内未就业高校毕业生、18-26岁失业青年