作为沟通高手要有挑选恰当行为的能力，要根据情况挑选行为？请选出以下不是挑选标准的方面？（)A看

作为团队的核心人物，团队的leader(领导者)要具备哪些能力：

A要有单兵作战的能力

B以上均错误

C与他人合作的能力

D善于协调的沟通能力

A.无病呻吟

B.牵强附会

C.独断专行

D.照本宣科

A.无病呻吟

B.牵强附会

C.独断专行

D.照本宣科

某公司的程序员小王写了一些提升编程能力的经验，其中（）并不恰当。

A.只参加最适合提升自己技术能力的项目B.根据项目特点选择合适的开发环境和工具，抓紧学习C.重视培养自己的沟通能力，包括撰写文档的能力D.参加网络上的编程论坛，善于向高手学习

A.不断向顾客宣传产品的特性，博得顾客的认同

B.能够引导顾客的动机，指导顾客的行为

C.通过教育顾客，展现自己的销售才能

D.说服顾客，有效沟通

领导者要成为管人的高手，就要做到()。

A作为领导者，必须具有表达清楚、准确的自信

B在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任

C管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

D管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求

A.行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性

B.认知角度要有跨文化的沟通意识

C.情感角度需要有跨文化机敏性

D.情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容

A.情感角度需要有跨文化机敏性。

B.认知角度要有跨文化的沟通意识。

C.行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性。

D.情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。