从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）

A.复制型创业

B.模仿型创业

C.安定型创业

D.冒险型创业

A.信息健全原则

B.可行性原则

C.系统分析原则

D.时效原则

A.包容的需求

B.控制的需求

C.感情的需求

D.人际交往的需求

A.以关心下属和组织指引为出发点

B.实现了领导行为两维理论和期望理论的结合

C.领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力

D.既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

A.关键决断

B.致命一击

C.秃鹫

D.空天打击

A.凝聚功能

B.目标导向功能

C.效率功能

D.约束功能

A.传统因素

B.个人专长

C.人际关系

D.资历因素

E.职位因素

A.1991

B.1992

C.1993

D.1994

A.第六届

B.第七届

C.第八届

D.第九届