更多“根据大卫·麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响”相关的问题
第1题
根据大卫·麦克利兰的理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个()。
A.成就需要强的人
B. 社会交往需要强的人
C. 权力需要强的人
D. 激励需要强的人
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第2题
根据大卫●麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（)。
A.成就需要强的人
B.社会交往需要强的人
C.权力需要强的人
D.激励需要强的人
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第3题
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个()
A.成就需要强的人
B.社会交往需要强的人
C.权力需要强的人
D.激励需要强的人
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第4题
根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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第5题
根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有（）
A.强烈的成就需要
B.强烈的自我实现需要
C.强烈的友谊需要
D.强烈的职权需要
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第6题
根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是()
A.具有一定的冒险精神
B. 踏实谨慎不冒风险
C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大
D. 不达目的势不罢休
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第8题
根据麦克利兰的成就需要理论,“喜欢支配、影响别人,喜欢对人发号施令,对争取地位与影响力十分重视”，属于（)。
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第9题
请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成 就的需要，并阐述你认为
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第10题
简述麦克利兰成就需要理论的主要内容。
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