当职工在企业工作了特定期限后，能够享有按照企业()的一定比例计算的薪酬，为利润分享计划。

A．企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务

B． 企业因现在事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务

C． 因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计

D． 因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额不能够可靠估计

A．企业的利润分享计划是由于企业与其所有者之间的交易而产生的，其奖金的获得者也是企业的所有者

B．企业因过去事项导致现在具有支付的法定义务或推定义务，是确认由利润分享计划所产生的应付职工薪酬的毕业条件之一

C．企业利润分享计划的受益者不属于企业的所有者，因此其应获得的奖金金额不能作为利润分配进行会计处理

D．职工提供服务的年度终了后十二个月内企业全额支付的利润分享计划，属于短期职工薪酬的内容

A．六个月

B．十二个月

C．十八个月

D．二十四个月

A.利润分享计划加薪酬延付计划

B.确定供款计划加薪酬延付计划

C.确定供款计划加利润分享计划

D.薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划