精算利得和损失可以产生于设定受益义务现值的增加或减少，或任何相关计划资产公允价值的增加或

A.精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。

B.计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。

C.资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。

D.精算利得或损失，即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。

A.因设立设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

B.设定受益计划下应付福利的变动

C.因修改设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

D.因结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动

A.设定受益计划精算利得和损失

B.计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

C.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少

D.资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

A.精算利得计入管理费用

B.精算利得计入财务费用

C.精算利得计入其他综合收益，以后期间可以重分类计入损益

D.精算利得计入其他综合收益，且在后续期间不可以重分类计入损益

A．由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益

B．企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失

C．一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益

D．在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担

A.897

B.983

C.986

D.1643

A.计划资产的利息收益

B.设定受益计划义务的利息费用

C.资产上限影响的利息

D.设定受益计划精算利得和损失

A、根据预期累计福利单位法，采用精算假设作出估计，计量设定受益计划所产生的义务，应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现，以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本

B、当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时，企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间

C、设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息，计入当期其他综合收益

D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，即精算利得或损失应计入其他综合收益，并且在后续会计期间不允许转回至损益