对管理的人本原理的相关叙述中，有误的是（）。A．管理是以人为中心的，是为人服务的，是为了实现人的

A.人性假设的主体是被管理者

B.管理中的人性假设，即为管理中的人本观

C.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据

A、是指由两个以上的人共同进行的决策

B、比较强势的个体对决策的影响会很大

C、合法性更强，容易被各个利益相关者接受，考虑更周到

D、责任明确，决策的制定比较迅速

A.讨论的内容要与本研究的目的相关，并将结论与目的联系起来讨论

B.讨论部分需要列图表

C.讨论中需结合相关研究说明本研究的结果与他人研究的异同，以及作者的解释和考虑

D.不必重复已在前言和结果部分叙述过的数据或资料

E.讨论中的观点要有结果支持

A.营养不良可导致和加重本病的进展

B.男性多见，尤其肥胖

C.常居潮湿、寒冷环境的人发病率高

D.免疫学异常

E.长期使用皮质醇类药物

A.整分合原则

B.弹性原则

C.行为原则

D.反馈原则

E.能级原则

A.《科学管理理论》

B. 《劳动分工理论》

C. 《工业文明中的人性问题》

D. 《管理科学原理》

A.老年人、教育水平较低的人、没有稳定关系的人风险较高

B.风险显著地与抑郁、焦虑症状相关

C.较少依赖于器质性因素

D.PE患者的IIEF评分较低

E.ED患者的IELT评分较高