题目
A.建成平等自愿的原则
B.合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突
C.合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签
D.合同条款的表述要规范,语言表达要清楚,避免产生歧义
E.对用人单位提供的合同要认真推敲
第1题
A.建成平等自愿的原则
B.合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突
C.合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签
D.合同条款的表述要规范,语言表达要清楚,避免产生歧义
E.对用人单位提供的合同要认真推敲
第2题
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时,应该()。
选项格式A.以劳动合同规定内容为先
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.根据实际情况决定
D.以用人单位内部规章制度为准
此题为判断题(对,错)。
第3题
A.小王到某公司应聘,提议订立无固定期限的劳动合同
B.老李在某公司连续工作满十年,,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.老孙在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有15年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业应与自己订立无固定期限的劳动合同
D.小赵在某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第4题
A.小王到某公司应聘,提议订立无固定期限的劳动合同
B.老李在某公司连续工作满十年,,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.老孙在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有15年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业应与自己订立无固定期限的劳动合同
D.小赵在某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
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