97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

A.制度规划

B.组织规划

C.费用规划

D.战略规划

A.制度规划

B.组织规划

C.费用规划

D.战略规划

A.分析企业的内外部环境

B.确定企业人力资源战略目标

C.企业现有人力资源盘点

D.制定企业具体的人力资源战略规划

E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。

A.人力资源的战略规划

B.人力资源的战术规划

C.人力资源的行动方案

D.人力资源的业务规划

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

A.人力资源战略规划与企业战略是平行的关系。

B.人力资源战略规划要服务于企业战略。

C.人力资源战略规划与企业战略不相关。

D.人力资源战略规划先于企业战略而存在。

A.决策层

B.人力资源部门

C.部门经理

D.人力资源部门和各部门经理

A.短期规划

B.长期规划

C.中期规划

D.战略规划