题目
A.全面性任务分析模型
B.循环培训评估模型
C.绩效差距分析模型
D.阶段评估模型
第1题
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
A. 全面性任务分析模型
B.循环评估模型
C.绩效差距分析模型
D.前瞻性培训需求分析模型
第3题
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
第4题
A.结算套餐旨在对套餐内的产品服务进行优惠
B.结算套餐能促进账户和基础结算产品营销
C.结算套餐是增收手段,所以定价越高越好
D.营销结算套餐时应了解客户需求,为客户提供更大的产品优惠
第5题
A.Y.是
B.N.否
第6题
A.Y.是
B.N.否
第7题
A.Y.是
B.N.否
第8题
A.Y.是
B.N.否
第9题
第10题
A.员工完成年度道德培训
B.所有的员工都必须阅读并签署了道德的公司准则
C.评估员工是否遵守运作的目标和道德期望
D.提供一个举报热线用来报告道德问题
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