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[主观题]

目标量化要具体到每个细节,体现了企业项目管理要点中的哪一项()。

目标量化要具体到每个细节,体现了企业项目管理要点中的哪一项()。

A、目标要量化

B、方法要量化

C、结果要量化

D、内容要量化

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更多“目标量化要具体到每个细节,体现了企业项目管理要点中的哪一项()。”相关的问题

第1题

国家电网有限公司在要坚持战略导向工作中,在围绕2025年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业的阶段目标,将主要指标和重点任务,细化量化到各专业工作和具体项目中,体现到()中,优化完善规划计划管理体系,为战略目标实现电动良好的基础。

A.总体规划

B.产业规划

C.各专项规划

D.电网规划

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第2题

下列关于企业制定安全生产管理目标的原则表述中,不正确的是()。

A.安全目标要具备先进性和可行性

B.安全目标要尽可能具体、量化

C.安全目标不必与措施之间保持对应性

D.安全目标应切实体现本单位安全生产的关键问题,集中控制重大伤亡和发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病

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第3题

考核标准明确,考核项目具体,体现了绩效考核的()原则

A.绩效指标现实存在

B.绩效指标客观量化

C.绩效指标相互关联

D.绩效指标具体细化

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第4题

分目标的制定要做到(),以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实,部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。

A.具体量化

B.指标先进

C.便于操作

D.利于考核

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第5题

周计划的填写不需要符合SEP的考核标准,即目的不需要具体到适应症,计划要体现主动思考,产品关键信息以及量化。请判断是否正确。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值,也就是企业一切活动要达到的程度。()
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第7题

初创企业要成功,就应当先明确目标,通过SMART原则制定目标要_____

A.要具体

B.可量化、可细化、可流程化

C.可达成且有明确时间限制

D.有相关性

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第8题

采用鱼刺图因素分解法,对所有要分析的岗位做一个全面的了解,确定几个共同的基本分析项目,然后针对每个项目拟定具体的分析指标,以上操作过程属于()。

A.标志的寻找和选择

B.指标内容的拟定和筛选

C.量化与等级化

D.评价的修改

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第9题

案例:A企业是一家传统的OEM企业,专门为市场的服饰品牌做代工。2020年公司提出新的五年规划,要在
五年时间内从零开始做自己的国潮服装品牌,到2025年实现品牌服饰收入1亿。确定2020年要实现品牌服饰销售收入1000万的年度战略目标后,公司新增了设计部、买手部、运营部,专门为品牌打造投入资源;公司从行业内国潮服饰标杆招聘了设计总监总管设计研发,推出了以道袍为元素的一款上装单品,同时派驻买手到各大展会去发掘好的服饰设计,持续在细节上迭代产品;运营部在电商平台发力,做好宣传和销售,构建公司的销售渠道;为了更好地支撑公司的品牌打造,生产部还专门引进了一条生产线,保证成品品质更高,质量更好。在具体落地中,公司重点关注了买手的产品迭代,以及生产部的产品生产。A企业的目标制定和落地存在什么不足()

A.没有对标标杆

B.缺少激励机制

C.没有对市场、客户的分析

D.内部无质询推演

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第10题

下面关于企业战略目标定义的说法,哪一项是不正确的:()。

A.是企业战略构成的基本内容,它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果

B.是企业的长期目标,它应当比战略的时间跨度更长

C.对企业的行为具有重大指导作用,它是企业制定战略的基本依据和出发点

D.明确了企业的努力方向,体现了企业的具体期望,表明了企业的行动纲领

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