题目
A.企业内部状况咨询
B.企业外部环境
C.管理体制选择
D.部门设置
E.财务管理权限规定
第2题
在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是()。
A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C.企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D.企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
第4题
A.进入相应的社会服务岗位
B.在专门社会政策研究机构和咨询参谋机构担任有关岗位工作
C.通过社会政策运行体系中的机制进行倡导
D.作为专业人士和普通公民,进行倡导活动
第6题
A.计划、组织、人员配备、领导、控制
B.组织架构、组织文化、组织人员
C.管理体制、组织机构和运行规定
D.组织构成、管理模式、激励机制
第8题
A.改革标准体系和标准化管理体制,组织实施制造业标准化提升计划,在智能制造等重点领域开展综合标准化工作
B.发挥企业在标准制定中的重要作用,支持组建重点领域标准推进联盟,建设标准创新研究基地,协同推进产品研发与标准制定
C.制定满足市场和创新需要的团体标准,建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度
D.鼓励和支持企业、科研院所、行业组织等参与国际标准制定,加快我国标准国际化进程
第10题
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