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[主观题]

某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 0

00元,车间管理人员工资为70 000元,企业行政管理人员工资60 400元,医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。

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第1题

某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320
000元,车间管理人员工资为70 000元,企业行政管理人员工资60 400元,医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。

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第2题

(业务处理)某棉纺企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%,2013年5月1日,“应付职工薪酬”

(业务处理)某棉纺企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%,2013年5月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资),该企业2013年5月份发生的有关职工薪酬业务如下:

(1)1日,企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。

(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元,通过银行转账实际发放工资502100元。

(3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。

(4)31日,本月各部门工资计算结果如下表:

2013年5月份部门工资计算简表

(业务处理)某棉纺企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%,2013年5月1日,“应付职工薪假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)

1.根据资料(3),计算该企业5月份成产成本和主营业务成本的增加额及分录。

2.根据资料(2)至(4),分析那些费用应通过“应付职工薪酬”科目核算。

3.根据资料(4),计算该企业分配职工薪酬会计业务中制造费用、管理费用和销售费用的增加额。

4.根据资料(4),计算该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额。

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第3题

【分录题】任务三 【目的】练习“应付职工薪酬”的核算。 【资料】A企业2009年9月发生以下经济业务。 (1)月末分配9月份的应付职工薪酬,总额为100 000元。其中生产车间直接生产工人工资80 000元,车间管理人员工资10 000元,厂部管理人员工资4 000元,医务福利人员工资1 000元,销售部门人员工资3 000元,基建工程人员工资2 000元。 (2)根据本月已分配工资额的14%提取职工福利费。 (3)根据本月已分配工资额的5%提取社会保险费。 (4)根据本月已分配工资额的2%提取住房公积金。 (5)根据本月已分配工资额的2%提取工会经费 (6)根据本月已分配工资额的1.5%提取职工教育经费。 (7)职工张某报销医药费500元,用现金支付。 (8)企业会计人员5人,参加继续教育培训,每人学费200元,单位报销80%,用现金支付。 【要求】根据以上业务,进行相关账务处理。
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第4题

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A. 借:管理费用 12000贷:银行存款 12000B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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第5题

按照新会计准则规定,以下()科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬,贷方登记本月实际发

按照新会计准则规定,以下()科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬,贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额,借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬,期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

A.应付账款

B.应付职工薪酬

C.应交税费

D.其他应付款

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第6题

某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是()。

A.借:应付职工薪酬4000贷:预收账款4000

B.借:应付职工薪酬4000贷:其他应收款4000

C.借:应付职工薪酬4000贷:应收账款4000

D.借:应付职工薪酬4000贷:库存现金4000

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第7题

某企业结算本月应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8000元,下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是()。

A.借:应付职工薪酬8000贷:应交税费--应交个人所得税8000

B.借:应付职工薪酬8000贷:其他应付款8000

C.借:其他应付款8000贷:应付职工病酬8000

D.借:应交税费--应交个人所得税8000贷:应付职工薪酬8000

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第8题

某企业结算本月的应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是()。

A.借:应付职工薪酬         8 000      贷:应交税费——应交个人所得税  8 000

B.借:应付职工薪酬         8 000      贷:其他应付款          8 000

C.借:其他应付款          8 000      贷:应付职工薪酬         8 000

D.借:应交税费——应交个人所得税  8 000      贷:应付职工薪酬         8 000

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第9题

某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2017年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用元表示)。52. 根据资料(1),下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

A.借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000

B.借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

C.借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000

D.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

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第10题

某企业结算本月的应付职工薪酬,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中,关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是

A.借:应付职工薪酬         8 000      贷:应交税费——应交个人所得税  8 000

B.借:应付职工薪酬         8 000      贷:其他应付款          8 000

C.借:其他应付款          8 000      贷:应付职工薪酬         8 000

D.借:应交税费——应交个人所得税  8 000      贷:应付职工薪酬         8 000

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