根据案件的事实和劳动教养法律规范的规定，审批机关可以作出如下哪些处理？（）

A.非法证据排除规则中的“法”仅指现行有效的法律规范

B.在民事诉讼和行政诉讼中，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据

C.在刑事诉讼中，凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据

A.非法证据排除规则中的“法”仅指现行有效的法律规范

B.在民事诉讼和行政诉讼中，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据

C.在刑事诉讼中，凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据

D.非法证据可用于追究非法取证者或者伪证者的法律责任

A.选择性执法，法律的适用对象和程度皆取决于执法者的自身判断

B.政府向司法部门分解、摊牌经济建设任务

C.单位将执法任务与奖金挂钩，鼓励司法人员创收

D.法院根据案件事实，依照法律作出判决

此题为判断题(对，错)。

A.法律规范

B.法律准则

C.法律事实

D.法律行为

A.法律原则可以克服法律规则的僵硬性缺陷，弥补法律漏洞，保证个案正义，缓解规范与事实之间的缝隙，从而能够使法律更好地与社会相协调一致

B.在这个案件中，“任何人不能从自己的过错中受益”属于公理性原则

C.根据穷尽法律规则的基本要求，只有无法律规则可以适用的情况下，法律原则才可以发生作用

D.法律原则可以作为实质性标准，对整个实在法本身是否具有合法性加以评判，排除规则适用；而适用法律原则，具有裁判功能

A.不同的国家对统一案件所涉及的事实或问题确定不同的法律性质

B.不同的国家对同一问题规定的冲突规范具不同的含义

C.不同国家往往把具有相同内容的法律问题分配到不同的法律部门中去

D.不同国家有时有独特的法律概念