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94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

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第1题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

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第2题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。

A.错误

B.正确

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第3题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

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第4题

某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员
工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

根据以上材料,回答 92~94 题

第 92 题 薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。

A.基本生活保障

B.个人价值体现

c.支持企业变革

D.心理激励功能

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第5题

企业一定要根据自己的()来制定个性化的薪酬制度

A.环境

B.使命

C.战略

D.价值观

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第6题

在企业的人力资源管理中,属于根本制度的有哪些?()

A.薪酬体制

B.绩效体制

C.等级制度

D.企业文化

E.企业价值观

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第7题

()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的原则

B.薪酬管理的制度

C.薪酬管理的策略

D.薪酬管理的理念

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第8题

当出现下列哪种情况时,不适合启动薪酬改革工作()?

A.整体经济出现下降,行业发展遇到困难

B.企业一直以来处在高质量发展阶段,今年公司新总经理刚刚到任

C.一直以来,员工反映薪酬制度问题的呼声不断,甚至影响到了正常的工作

D.公司刚刚并购当地一家规模相近的竞争对手,当地市场格局出现了变化

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第9题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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