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[单选题]

按照《沈阳市企业工资集体协商》规定，哪一项不是企业方应该向职工方如实提供工资集体协商所需材料（）

A.企业的客户关系链

B.本年度经营计划、工资计划

C.上一年度报送税务机关的《企业所得税年度申报表》

D.职工工资总额及一线职工工资总额

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第1题

从（)年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度

A.1999

B.2000

C.2001

D.2002

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第2题

合同期限、续订及重新订立，工资集体合同期限为（）至（）年，由双方协商确定。工资集体合同期满前（）日内，企业方或者职工方均有权提出（）或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第3题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，()等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。

A.工商业联合会

B.企业联合会

C.企业家协会

D.商会

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第4题

《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。（)

《山东省企业工资集体协商条例》规定，工资专项集体合同期限一般为一年，最长不超过三年。()

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第5题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的()，维护企业正常的生产经营秩序。

A.个人隐私

B.企业商业秘密

C.个人隐私和企业商业秘密

D.国家秘密

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第6题

《广东省企业工资集体协商指引》规定，企业工资集体协商双方协商代表履行职责的期限（）

A.谈判完成即结束

B.合同生效之日起结束

C.合同履行到期日结束

D.由被代表方确定

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第7题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出()的协商要求。

A.不增加工资

B.降低工资

C.不增加工资或者降低工资

D.取消工资集体协商

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第8题

合同的变更与解除，在合同有效期内，经双方协商一致，不可以变更或者解除工资集体合同。工资集体合同变更的，按照本条例规定的工资集体协商程序办理。（）

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第9题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。

A.工资分配制度和工资分配形式

B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

C.本企业最低工资标准

D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

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第10题

根据《工资集体协商试行办法》的规定，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，同时还应综合考虑哪些因素？

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