分权的主要意义在于（)。

A.可以使上级领导有更多的时间处理对外关系

B.可以让下级来参与上级的决策

C.可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题

A.决策工作量在组织层次中的分配状况

B.组织各层次掌握的决策的重要程度

C.上级领导对下级做出的决策的控制程度

D.AB

E.ABC

A.中上下级政府间分权改革

B.地方政府系统内部的权力下放

C.地方政府权力向社会的转移

D.平行的地方政府间权力让渡

A.目标管理是行为科学在管理实践中的应用

B.目标管理是通过指挥系统由上而下逐级确定下级的目标

C.目标管理含有自我控制的意义

D.目标管理是一种分权的管理方式

下实现人性化管理的意义在于()

A 可以让企业有凝聚力

B 可以让员工有归属感的

C 可以培养员工的企业主人翁意识

D 以上说法都正确

A.可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划

B.能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

C.放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性

D.能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标

A.进行成本管理

B.考核经营业绩

C.提高经济效益

D.企业分权管理

E.落实经济责任

A.上级主管部门干预

B.改变组织设计中的权力分配

C.主管人员在工作中授权

D.下级人员主动申请