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[主观题]

关于业务流程与组织结构优化,下列说法不正确的是()

A.业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板。

B.考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识。

C.在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量。

D.在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪。

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更多“关于业务流程与组织结构优化,下列说法不正确的是()”相关的问题

第1题

关于两化融合的实施过程,以下说法正确的是()。

A.业务流程与组织结构优化的设计在安排上上要晚于技术实现

B.应该追求最先进的技术

C.技术、业务流程、组织结构三者可以各自追求最优

D.技术、业务流程、组织结构三者要同步创新、全局优化

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第2题

在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是()。

A.业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现

B.技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计

C.业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行

D.无所谓哪个优先

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第3题

在业务流程与组织结构优化、技术实现后,企业应:()

A.明确在合理的时间范围内组织开展试运行

B.确保能力与变更后的岗位要求相匹配

C.开展业务流程与组织结构的优化调整

D.开展技术实现的优化调整

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第4题

组织在下列哪些实施过程中需要制定计划?()

A.技术实现

B.数据开发与利用

C.运行控制

D.业务流程与组织结构优化

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第5题

组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应明确业务流程与组织结构优化的()及(),并制定计划。
组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应明确业务流程与组织结构优化的()及(),并制定计划。

A.实施主体、相关方的责任和权限

B.职责、权限

C.目标、结果

D.主体、相关方

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第6题

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。 A.易于工作评价B.优化组织结构C.优化

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

A.易于工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

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