题目
A.业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向,调整组织结构和业务流程,以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板。
B.考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责,涉及到利益的调整和权利的重新划分,业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通,形成共识。
C.在形成业务流程与组织结构优化方案过程中,可借助外部咨询服务商的力量。
D.在业务流程与组织结构制定优化方案时,应制定相关的激励和补偿措施,缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪。
第1题
A.业务流程与组织结构优化的设计在安排上上要晚于技术实现
B.应该追求最先进的技术
C.技术、业务流程、组织结构三者可以各自追求最优
D.技术、业务流程、组织结构三者要同步创新、全局优化
第2题
A.业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
B.技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
C.业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
D.无所谓哪个优先
第3题
A.明确在合理的时间范围内组织开展试运行
B.确保能力与变更后的岗位要求相匹配
C.开展业务流程与组织结构的优化调整
D.开展技术实现的优化调整
第5题
A.实施主体、相关方的责任和权限
B.职责、权限
C.目标、结果
D.主体、相关方
第6题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。
A.易于工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
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