各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源，有效地达到组织目标的过程称为（)。

A.不同层次的管理者关注的重点也不同

B.管理首先要执行计划职能，它是组织、领导和控制职能的基础和依据

C.组织、领导和控制职能是计划及其目标得以实现的保障

D.计划、组织、领导和控制是最基本的管理职能

E.四大职能是相互融合、相互交叉的

A.计划

B.组织

C.领导

D.人事

E.控制

A、管理者

B、组织中的管理者

C、代表法人

D、招聘专员

E、市场营销人员

管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备()。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

A.领导技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人事技能

A.管理无专业分工，各级管理者必须是全能管理者

B.下级部门的主动性和积极性发挥受到限制

C.妨碍组织必要的集中领导和统一指挥，形成了多头领导

D.由于机构重复造成，管理人员的浪费

（）属于人力资源管理部门的职责。

A．直接管理组织成员

B．领导和控制组织成员

C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能

A.领导技能

B.组织技能

C.概念技能

D.人事技能