下列选项中，不属于胜任特征内容的是（)。A．知识和技能B．社会角色C．自我概念D．综合素质

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标

A.需要结构不合理

B.需要内容不现实

C.需要满足方式不合法

D.需要解决不及时

A.关键词表示全文主题内容

B.关键词是词语或术语

C.关键词需表达完整意思

D.创新性

A.学习内容的单元化

B.设计角度问题化

C.学习过程活动化

D.以问题为出发点

下列选项中，不属于行政法律关系的特征的是()

A.行政法律关系内容设定的单方面性

B.行政法律关系内容的法定性

C.行政主体权利处分的有限性

D.行政法律关系内容的有限性

A.以职位价值决定薪酬

B.以绩效决定薪酬

C.以任职者的胜任力决定薪酬

D.以工作年限决定薪酬

A.员工履行其职责的胜任能力和可信度

B.处理交易事项的所有员工活动

C.组织保存记录政策的适当性

D.对记录和资产的物理控制和接触控制

A.教育内容的现代化

B.教育技术的广泛应用，教育方法的不断更新

C.教育观念的现代化

D.现代教育媒体替代教师

下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。

A．社会角色

B．自我概念

C．知识技能

D．动机/需要

A.主动性

B.灵活性

C.成就欲

D.公关能力

E.关注秩序和质量