绩效考评是指在一定时期内，组织按照一定的原则和标准，运用一定的方法和技术，对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价的过程。（)

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致，所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

A.是指一定时期内，组织根据一定原则、依据一定的标准、运用一定的方法和技术，对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价过程

B.是指组织根据一定原则、依据一定的标准、运用一定的方法和技术，对组织所有人的绩效进行测评的过程

C.是指一定时期内，组织根据一定原则、依据一定的标准、不拘泥于方法和形式，对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价过程

D.是指组织管理者根据一定原则、依据一定的标准、运用一定的方法和技术，对其所属员工的态度、特质、表现等进行识别、测量和评价的过程

A.工作绩效

B.能力素质

C.建言献策

D.产品研发

A.平均数量

B.最大数量

C.最小数量

D.实际数量

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

A．比较法

B．因素分析法

C．公众评价法

D．成本效益分析法

市场需求潜量是指在一定时期内，一定市场环境下，顾客所能够买的产品总量。()

可转换债券是指在一定时期内，可以按规定的价格或一定的比例，由持有人自由选择转换为()的债券。