胜任力，就是专业服务力、创新服务力，其中（)是表象的，表面上就可以看出来的。

A.自我形象

B.个性、特质

C.价值观、态度

D.知识和技能

A.深化创新服务力制度认识

B.实现创新服务力制度系统整合

C.构建创新服务力制度科学体系

D.提高创新服务力的广告宣传力

A.深化创新服务力制度认识

B.实现创新服务力制度系统整合

C.构建创新服务力制度科学体系

D.提高创新服务力制度建设的质量和水平

A.通用胜任力

B.专业胜任力

C.职位胜任力

D.不可迁移胜任力

A.对创新服务力观念的认同

B.对创新服务力思维的激励

C.对创新服务力的训练

D.改善组织的结构特征

专业技术人员创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。()

A.组织创新服务力制度是法律、法规的延伸和具体化，效力高于法律法规

B.组织创新服务力制度有利于保证创新服务运行的安全有效

C.组织创新服务力制度有利于保护专业技术人员的合法权益

D.组织创新服务力制度有利于避免用人单位的任意行事

A.胜任力测评

B.胜任力认证

C.胜任力测评

D.胜任力评估

知识与服务创新密切相关，不存在离开知识的创新服务力。()