关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（）。

公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是()

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.派遣人员数量

D.劳动报酬

2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是()。

A.张某无权要求支付报酬

B.乙公司应向其按月支付报酬

C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应向其按月支付报酬

3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是()。

A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同

4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是()。

A.张某无权要求经济补偿

B.甲公司应向张某支付经济补偿

C.甲公司可要求张某支付违约金

D.乙公司影响张某支付违约金

A.张某无权要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿

B.张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金

C.甲公司有权要求张某赔偿公司的经济损失

D.甲公司无权要求张某支付违约金

A.甲公司有权要求张某赔偿公司的经济损失

B.张某无权要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿

C.甲公司无权要求张某支付违约金

D.张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金

用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小 时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随 意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司 签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

要求：

根据上述资料，分析回答下列各小题。

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（）。

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（）。A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000 元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（）。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的为（） 。A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者 支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经 济补偿

D.张某不得主动提出辞职

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

要求：根据下述资料，回答下列小题。 本题涉及劳动合同法律制度。

2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。

2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（）。

A.约定试用期为1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（）。A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（）。A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿

D.张某不得主动提出辞职

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（）。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同

C.丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同

D.丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝

5日到岗工作。2020年9月30日，双方订立了3年期劳动合同。

2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训，双方签订了服务期协议，对相关事项进行了约定。

服务期内，张某在工作中严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服，认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付经济补偿和赔偿金。

已知：张某在甲公司实行标准工时制。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.甲公司与张某建立劳动关系的时间是（）

A.2020年9月22日

B.2020年9月21日

C.2020年9月30日

D.2020年9月25日

2.甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是（）

A.服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬

B.服务期期限5年

C.公司承担张某的专项技术培训费用

D.劳动合同期限延续至服务期满

3.甲公司解除劳动合同方式的下列表述中，正确的是（）

A.需提前30日以书面形式通知张某解除

B.可随时通知张某解除

C.无须通知张某即可解除

D.需提前3日通知张某解除

4.甲公司与张某劳动争议的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司有权要求张某赔偿公司的经济损失

B.张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金

C.张某无权要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿

D.甲公司无权要求张某支付违约金

资3 500元;试用期6个月，试用期内工资为3 000元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2017年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2017年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。 已知：甲公司所在地最低月工资标准为1 800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是()。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.签订的劳动合同期限2年，试用期6个月

C.试用期内工资为3 000元

D.续签的劳动合同期限3年，试用期1个月

2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是()。

A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金，但应当在规定期限内退还

B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证

C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某

D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，可以由劳动行政部门处以500元罚款

3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是()。

A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年

B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形

C.只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同

D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求

4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求，下列说法中，错误的是()。

A.甲公司同意张某提交的辞职报告，应当支付经济补偿金

B.张某主动提交辞职报告，甲公司无需支付经济补偿金

C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费，则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金

D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职，则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司

A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同

B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金

C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算

D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

约定试用期为6个月，试用期不含在劳动合同期内，试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同，否则需向甲公司支付违约金已知：当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日，张某学成回国，被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，张某不得在本行业从事有关业务，甲公司每月支付其补偿金1万元，如果张某违反约定，需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底，张某想陪家人去英国旅游，于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意，理由是张某当年累计请病假1个月。 下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是()。 甲公司将张某送去美国进行技术培训，并约定服务期为5年。下列情形中，张某无需支付违约金的是()。 下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是()。 下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天

张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月，不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日