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公司的愿景应当明确以顾客为导向的业务定义。()

公司的愿景应当明确以顾客为导向的业务定义。()

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第1题

组织战略的制定,应当()

A.基于组织的使命、愿景和价值观

B.SWOT分析

C.以顾客与市场为导向

D.A+C

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第2题

一家公司的墙上张贴着“以顾客为中心,追求上上下下的享受”的标语,这彰显的可能是这家公司的()

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.战略

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第3题

以下关于公司的核心理念,匹配不正确的是()

A.企业使命:把中国的优质商品,优质供应链带到全世界

B.企业愿景:成为全球 Top 级别客户满意的公司

C.发展战略:以客户体验为导向,为用户创造价值

D.企业价值观:诚信、平等、分享、创新、奋斗、以客户为中心

E.企业口号:Make it happen

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第4题

以下符合农银人寿企业文化的说法是()

A.使命:面向城乡、服务客户、回报股东、成就员工

B.愿景:建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

C.定位:依托农行,突出县域核心竞争优势,为城乡客户提供一站式金融服务,成为农行金融服务体系重要组成部分

D.经营理念:以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标的经营理念

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第5题

太平洋保险以 “行业健康稳定发展的引领者” 为愿景,只以客户需求为导向,客户服务为第一()
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第6题

一个好的规划应该对准(),既能描绘出企业数字化的愿景和蓝图,使公司上下形成方向上的共识,又能定义出具体的举措、路标和项目,明确主体责任并指导实施

A.业务战略

B.使命愿景

C.战略目标

D.业务现状

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第7题

中立反馈不仅仅是单纯的好坏对错这类信息的传递,更应当为员工提供明确的、具体的建议,以表明管理者愿意为员工提供帮助。这是指中立反馈的()原则。

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

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第8题

工作分析必须以()为导向。

A.企业的战略

B.企业的愿景

C.企业的现状

D.企业的政策

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第9题

领导力的来源:()。

A.以我们的愿景为导向

B.以诚信自律为原则

C.以为民为价值取向

D.以职业道德为行为准则

E.以态度为指导

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第10题

创造型学习产生的前提是()。

A.有共同愿景

B.有职业生涯规划

C.有学习策略训练

D.以任务为导向

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