更多“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。( )”相关的问题
第1题
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,谁应当承担赔偿责任()
A.雇员本人
B.雇主
C.雇员或雇主
D.雇主与雇员承担连带责任
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第2题
雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担()
A.按份责任
B.补充责任
C.平均分担责任
D.连带责任
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第3题
被雇主雇佣的其他雇员在从事雇佣活动中致伤,则也由雇主承担民事赔偿责任,但当雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿()
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第4题
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,()应承担赔偿责任。
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第5题
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。
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第6题
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任
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第7题
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
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第8题
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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第9题
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。()
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第10题
《司法解释》第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主不需承担赔偿责任()
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