题目
A.横向水平增加工作任务的数目
B.关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.必须依赖管理人员来控制
E.可以降低缺勤率和离职率
第1题
A.横向水平增加工作任务的数目
B.关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.必须依赖管理人员来控制
E.可以降低缺勤率和离职率
第2题
下列有关工作丰富化的表述,不正确的是()。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性
B.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
C.降低缺勤率和离职率
D.成本和事故率都比较低
第3题
A.工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度
B.管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值
C.对富于自我表现和开拓精神的人员,实施工作丰富化具有更好的效果
D.对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微
第4题
A、工作轮换法是为减轻工作的复杂程度而进行的一项工作变化。
B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变,旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。
C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于,前者是扩大工作的范围,而后者是工作的深化,以改变工作的内容。
D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于,后者是扩大工作的范围,而前者是工作的深化,以改变工作的内容。
第5题
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。
(A)前者增加任务
(B)后者扩大岗位任务结构
(C)后者更有利于促进员工综合素质的提高
(D)前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
第7题
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化的应用成本较高
第8题
A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。
B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。
C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。
D.B+C
第10题
A.前者增加了工作的难度和复杂程度
B.后者是对工作内容和责任层次基本的改变
C.后者更有利于促进员工综合素质的提高
D.前者是在横向水平上增加工作任务的数目,是工作多样化
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