题目
下列有关薪资设定的表述,正确的是()。
A.人力资源诊断是薪资制度建立的依据
B.通过工作评价得出任职者的真实薪资额
C.薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系
D.薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
第1题
下列有关技能薪资的表述,正确的是()。
A.是根据工作岗位的价值来支付报酬的
B.其目的在于鼓励员工获得额外的技能,来增加他们对组织的价值
C.是通过用于体力要求较高而技能要求较低的工作
D.为了保持员工的工作能力,此方法应与资历工资结合使用
第4题
根据《行政许可法》,下列有关行政许可的表述不正确的是()。
A.法律、行政法规和国务院的决定均可以设定行政许可
B.尚未制定法律、行政法规的,地方性法规可以设定行政许可
C.尚未制定法律、行政法规、地方性法规的,因行政管理需要确需实施行政许可的,规章可以设定临时性的行政许可
D.对公民法人或者其他组织的资格、资质的行政许可,必须由法律、行政法规设定
第5题
A.目标设定,风险识别,风险分析和风险应对
B.风险识别,目标设定,风险分析和风险应对
C.风险识别,风险分析,目标设定和风险应
D.风险分析,风险识别,目标设定和风险应对
第6题
A.全国人大颁布的法律可以设定各种行政处罚
B.宜兴市人民政府可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚
C.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚
D.公安部颁布的规章可以设定除吊销企业营业执照以外的行政处罚
第7题
A.只要装了防火墙,网络就是安全的
B.只要设定了密码,网络就是安全的
C.尚没有绝对安全的网络,网民要注意保护个人信息
D.只要装了杀毒软件,网络就是安全的
第9题
A.只要装了杀毒软件,网络就是安全的
B.只要装了防火墙,网络就是安全的
C.只要设定了密码,网络就是安全的
D.尚没有绝对安全的网络,网民要注意保护个人信息
第10题
A.只要装了杀毒软件,网络就是安全的
B.只要设定了密码,网络就是安全的
C.尚没有绝对安全的网络,网民要注意保护个人信息
D.只要装了防火墙,网络就是安全的
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