下列哪项不属于优质护理服务管理重点（)。

A、以病人为中心责任制整体护理包干到人/身心护理

B、合理人力人力配备达标/弹性排班/合理使用/兼职护士/人性化管理

C、护士分层使用科学设岗/合理用人护士分层培训专业内涵职业发展

D、不需要做基础护理，保证护理人员作息

A.岗位管理

B.绩效考核

C.仪容仪表

D.患者满意度

A.以人为本:提高优质护理服务

B.重点关怀病人，医务人员应有牺牲精神

C.以问题为本:保证病人安全

D.树立以人为本的管理理念，培育人性化服务理念

E.营造良好的工作氛围，促进护士的职业认同感

A.加强护士队伍科学管理

B.持续推进护患沟通的重要举措

C.是公立医院改革中完善人事和收入分配制度的任务要求

D.是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务

E.持续推进优质护理服务的重要举措

A.依法执业，认真落实各项规章制度及操作规程

B.落实分级护理制度，做好患者的基础护理，落实晨、晚间护理，为患者提供针对性、个性化的优质护理服务

C.全面评估患者，明确病情观察重点，掌握所负责患者的诊疗护理信息

D.按照规定规范书写护理文书，护理记录体现专科特点

E.做好患者安全管理，防范各种风险，积极应对突发事件

A.履行操作告知

B.加强巡视及病情观察

C.暴露患者隐私

D.有效沟通

E.健康教育

A.促进健康，预防疾病

B.一切以患者的健康为中心

C.更改医嘱

D.提供优质护理服务

A.参与并开展助产专科护理新技术及科研，拓展助产专业范围

B.做好产房的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染的发生

C.做好重点孕产妇的个案收集，进行院内外展示宣传及参与全院优质护理服务汇报

D.主要负责工作的业务管理，拓展助产专业领域并保证成效，只需承担临床一线值夜班

A.以患者为中心

B.人文关怀

C.慢病管理

D.增加文书书写

E.延伸护理服务