（）的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。A．内源性动机 B．外源性动机 C．生理性

的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

A．内源性动机

B．外源性动机

C．生理性动机

D．精神性动机

A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身

D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的