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问题:

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A.所在地最低工资标准

B.集合合同规定

C.用人单位平均工资

D.劳动者试用期满月工资


  参考答案

正确答案:D

用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以劳动者试用期满月工资为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

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采用德尔菲法应当遵循的原则是( )。
A.采用记名的方式让专家们了解彼此的意见
B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C.在对不同专家所作的问题表述中尽量采用变化的语言
D.尽量将问题复杂化


分配公正的关键在于( )。
A.每个人所获得的分配结果是否平均
B.管理层是否一致赞同分配方案
C.分配方案是否完美
D.分配的结果是否被员工知觉为公平


归因理论的重要价值在于它说明了( )。
A.知觉自己和他人行为的过程
B.员工行为的动力来源
C.影响雇佣双方关系的心理因素
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