第 84 题 有（）情况之一的，公司应当修改章程。

根据下列条件，回答 84～85 题：

某机电公司业务员根据目前我国房地产市场的情况，预计搞家庭装修的居民很多，决定购进一批双重绝缘冲击电钻，以满足市场需求。该种冲击电钻的销售价格(C2)为380元/台，单位产品变动成本(c，)为330元/台，固定成本分摊(K)为6000元。

第 84 题 经营该种冲击电钻的保本销售量(Qo)是（）。

A．130台

B．120台

C．110台

D．100台

A.成本领先战略

B.差别化战略

C.专一经营战略

D.多元化战略

A.未按照债券募集办法履行义务

B.发行公司债券所募集的资金不按照核准的用途使用

C.公司情况发生重大变化，不符合债券上市条件

D.公司最近2年连续亏损

第96题：该饺子馆侵犯了客人的()。

A．安全权

B．知情权

C．公平交易权

D．获得知识权

A.未参与初步询价

B.询价对象或者股票配售对象的名称、账户资料与中国证券业协会登记的不一致

C.未在规定时间内报价或者足额划拨申购资金

D.有证据表明在询价过程中有违法违规或者违反诚信原则的情形

第84题：该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以（）

A．加速上岗人员的适应过程

B．调动公司内部现有人员的工作积极性

C．较少地引发企业内部的权力斗争

D．减少招聘过程中的人力、财力耗费

回答 81～84 题：

T公司是一家民营电子信息企业，1995年创建。在创建后的几年内，在国内外良好的大环境下员工们努力工作，T公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由50万元猛增到数千万元，员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大，总经理感觉到应该提高公司的管理水平，推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想这样来充分调动员工的积极性，以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后，情况并不像他想象的那样好，一些骨干员工纷纷离职，并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上，并没有实施下去，原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化，这让总经理百思不得其解。

根据背景资料，回答下列问题：

第 81 题 我国现有的考核体系包括（）。

A．晋升

B．调动

C．奖金

D．工作分析

A.甲犯贪污罪，被判处死刑

B.乙犯抢劫罪，被判处15年有期徒刑

C.丙犯武装叛乱、暴乱罪，被判处15年有期徒刑&&

D.丁犯合同诈骗罪，被判处无期徒刑

A.审查施工单位选择的分包单位的资质

B.参与设计单位向施工单位的交底

C.在单位工程开工前检查施工单位的复测资料

D.监督施工单位严格按图施工

E.检查和评价施工单位的工程质量自检工作

根据下列答案请回答 84～87 题：

第 84 题 对慢性活动性肝炎有诊断意义是