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视察:也叫“()”,是管理者通过亲临现场获得第一手信息,而进行控制的一种方法。

视察:也叫“()”,是管理者通过亲临现场获得第一手信息,而进行控制的一种方法。

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更多“视察:也叫“()”,是管理者通过亲临现场获得第一手信息,而进行控制的一种方法。”相关的问题

第1题

一个优秀的管理者要具备良好的现场管理能力,下列选项中属于现场管理的是()

A.亲临现场通过沟通获得第一手资料,通过向下的沟通来看到各个方面的情形

B.听身边的几个下级的汇报,然后做出判断,发出指令

C.以收集上来的数据报告为基准,发出指令

D.要求下属坚决执行自己的指令,因为良好的执行力是高效率的重要保障

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第2题

最后一周的大部分时间几乎总是在现场度过。他视察设备安装情况,找用户交谈,并出席销售会议。当人们问他为什么这样做时,他解释说,通过这些活动,他可以掌握有关用户需要和竞争对手动向的第一手资料。对林安杰的行为,你认为从管理的角度来看应该做何种评价

A.他作为分部负责人,事必躬亲,不懂得管理是通过他人把事情办成的道理

B.他领导的分部正处于危急时刻,需要他身先士卒,亲临现场指导和鼓动员工

C.他认识到在现场度过每月的最后一周,能使他密切与员工的关系,从而树立自己的威望

D.他对所领导的分部拥有充分的决策自主权,他需要通过现场巡视活动来提高决策的质量

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第3题

观察法是调查人员亲临现场通过仔细察看获取信息的调查方法。在公共关系调查中,观察者可以参与被观察者的活动进行观察,也可以以旁观者的身份进行观察。观察法按照观察者进入环境的程度,可分为()。

A.完全参与观察

B.人员观察

C.半参与观察

D.非参与观察

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第4题

中、夜班突发故障(原则上为“红色预警”),生产管理科调度识别紧急重要程度,必要时要求主责部门科级/部级领导亲临现场指导解决并协调相关模块资源,各管理者必须服从调度安排因解决异常需临时调整生产安排的,报生管物流部部长批准后执行。()
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第5题

管理幅度也叫组织幅度,是指组织中的一名上级管理者能直接而有效地领导的人员或部门的数量()
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第6题

五号人格也叫()。

A.观察者

B.支配者

C.管理者

D.理解者

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第7题

【单选题】五号人格也叫()。

A.观察者

B.支配者

C.管理者

D.理解者

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第8题

肢体语言或亲临现场也可以达到沟通目的所以会议选定地点也很重要()
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第9题

【单选题】管理者在视察中,发现一名员工操作机器不当,立即指明正确的操作方法。这是一种:

A.反馈控制

B.现场控制

C.事前控制

D.指挥命令

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