绩效管理系统的评价标准中的效度标准不包括（)。

A.战略一致性

B.可接受性

C.信度和效度

D.模糊性

A.信度

B.效度

C.峰度

D.偏度

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.信度

E.效度

A.效标

B.效度

C.效果

D.标度

A.考评标准的信度问题

B.绩效考评中的效度问题

C.考评方法问题

D.考评的反馈制度

E.以上说法都不对

A.量表的效度有待提高

B.绩效标准模糊、抽象

C.评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D.主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性

E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度

A.效度是指评估测量的标准程度

B.评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效

C.评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效

D.效度是绩效测量系统的必要因素之一

A、战略一致性

B、明确性

C、信度

D、效度