王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资。

王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放（）的工资。

A．8个月

B．12个月

C．16个月

D．24个月

A．8个月

B．12个月

C．16个月

D．24个月

A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

A.毕业之前，小明与用人单位之间签订了书面劳动合同，但还没有正式开始用工，小明和单位之间存在劳动关系

B.小明在用人单位工作了很长时间，双方主体合格并具有从属关系，但是一直没有签订书面的劳动合同，他们之间存在劳动关系

C.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，张大明与该公司存在劳动关系

D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，张小明与该公司存在劳动关系

A.相当于王某4个月的工资

B.相当于王某6个月的工资

C.相当于王某16个月的工资

D.相当于王某20个月的工资

A.某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除

B.某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月

C.某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同

D.王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同

A.王某应该向单位所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

A.在A单位工作了6年的小张，辞职后做了2年个体经营，又回到A单位工作了4年

B.今年52岁的李先生，在某国有企业工作了20年，该国企今年改制后与李先生重新订立劳动合同

C.已经在某单位工作了半年的小李尚未与用人单位签订劳动合同

D.已经与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同的小王，曾因失职给单位造成重大损失，但用人单位决定继续与小王签订劳动合同