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[主观题]

评估与控制是领导集团的活动与业绩,其目的是比较实际业绩与期望业绩。()

评估与控制是领导集团的活动与业绩,其目的是比较实际业绩与期望业绩。()

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第1题

某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分
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第2题

预算是一个多目标的活动,并在每个企业中广泛应用,下列属于预算与预算控制目的的有()。

A.交流思想和计划

B.建立控制系统

C.提供绩效评估手段

D.激励员工提高业绩

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第3题

企业战略管理的评估活动的控制部分是衡量实际业绩和将实际业绩与标准进行比较。
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第4题

企业战略管理的评估活动的控制部分是衡量实际业绩和将实际业绩与标准进行比较
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第5题

企业战略管理的评估活动的控制部分是衡量实际业绩和将实际业绩与标准进行比较。
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第6题

评估与控制是监测公司活动与业绩的结果的过程,把实际业绩与预期业绩作比较。下列不属于这一过程的是()

A.决定测评什么

B.建立业绩标准

C.测评实际业绩

D.把实际业绩与历史业绩进行比较

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第7题

风险评估与风控管理制度目的是识别公司活动、产品、服务或运行条件中的影响职业健康安全的危险源,评价危险源、风险因素,并确定、更新重大风险因素,以对其进行管理和控制()
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第8题

风险评估与风控管理制度目的是识别公司活动、产品、服务或运行条件中的影响职业健康安全的危险源,评价危险源、风险因素,并确定、更新重大风险因素,以对其进行管理和控制。()
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第9题

()是指有助于领导层的指令得以执行的政策和程序,包括与授权、业绩评价、信息处理、实物控制和职责分离等相关的活动。

A.监督

B.控制活动

C.控制环境

D.风险评估

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第10题

●在项目的实施阶段,当客户明确提出某项需求需要更改时,项目经理应该(44)。(44)A.与客户方领导进行

●在项目的实施阶段,当客户明确提出某项需求需要更改时,项目经理应该(44)。

(44)A.与客户方领导进行沟通,尽量劝说其不要更改需求

B.先评估变更会对项目带来怎样的影响.然后再与客户商量解决措施

C.接受客户的变更请求,启动变更控制流程,遵循变更流程进行更改

D.汇报给高层领导,由领导决定

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