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[单选题]

在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。

A.与员工协商

B.自上而下

C.自下而上

D.人力资源部门自行规划

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更多“在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商B.自上而下 C.自下而上D.”相关的问题

第1题

脱岗培训与在岗培训的区别在于______。

A.在岗培训通常采用个别指导的方式

B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响

C.在岗培训耗费较少培训经费和资源

D.脱岗培训不在工作现场

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第2题

企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()

企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()

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第3题

企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

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第4题

伊利诺伊大学香槟分校罗纳德·雅各布斯认为职业教育在当今的历史机遇中大有可为,运用()在岗培训的方式解决政府规划者、企业管理者、劳动力之间对职业标准的认知和沟通问题,促进职业院校与企业组织的协同发展。

A.公益化

B.结构化

C.模式化

D.扁平化

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第5题

以下培训方式中属于在岗培训的是()。

A.训练小组

B.工作轮换

C.企业竞赛

D.特别工作指派

E.岗位教练法

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第6题

大多数的培训是以在岗培训方式进行的,这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。()
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第7题

如果让受训者在工作现场学习的成本过高或过于危险的话,培训的方式最好采用();

A、在岗培训

B、冒险性学习

C、行为示范

D、模拟训练

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第8题

培训计划应优先考虑()培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗

B.脱产

C.半脱产

D.集中

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第9题

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有:班组奖励计划、______、______。

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第10题

培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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