试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。

A.劳动监察部门可以把工作给其他相关行政部门

B.劳动保障监察工作的实施需要其他行政部门的配合

C.劳动行政部门的作用力度有限

D.相关行政部门的监督更有效

()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理

A政府其他部门的监督管理

B劳动合同保障监察

C政府劳动行政部门监察

D政府劳动监察部门检查

劳动行政部门的监察人员在进行调查时，依法可以采取下述调查手段或措施()

A进入用人单位的劳动场所进行检查

B就调查检查事项询问有关人员

C要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

D法律法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查检查措施

关于社会监督下列说法正确的是()

A是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

B社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部门监督管理和工会组织的监督检查的有益的补充

C任何组织对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励

D社会监督的举报方式仅限于口头方式

A.劳动保障行政部门

B.其他有关行政部门

C.工会组织

D.其他群众性组织以及个人

A.工会组织

B.劳动保障行政部门

C.其他有关行政部门

D.其他群众性组织以及个人

A.A. 依法独立开展劳动监督检查活动

B.B. 依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理

C.C. 依法对工会组织的建议进行调查处理

D.D. 会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查

A.进入用人单位的场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料

D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所