更多“弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工”相关的问题
第1题
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第2题
根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了()理论
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第3题
费德勒模型中情境因素分为
A.职位权力
B.环境因素
C.领导者成员关系
D.任务结构
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第4题
下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是()。
A.确定领导风格
B.确定情境因素
C.把领导风格与领导情境相匹配
D.把领导特质与领导情境相匹配
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第5题
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。
A.上级与下属的关系
B.冲突处理
C.人格和环境的关系
D.任务结构是否明确
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第6题
菲德勒模型中,影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()
A.员工参与决策程度
B. 群体气氛
C. 任务结构
D. 领导者的职位权力
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第7题
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?
A.上级与下属的关系
B.人格和环境的关系
C.领导者与被领导者间的关系
D.冲突处理
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第8题
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
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第9题
在权变领导理论的菲德勒模型中,情境因素包括职位权力、任务结构和()
A.领导与成员的关系
B.下属满意度
C.下属成熟度
D.参与程度
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第10题
7、在菲德勒模型中,决定情境条件是否有利的因素不包括下列哪一方面?()
A.任务结构高低
B.职位权力大小
C.组织与团队规模
D.领导者-下属关系好坏
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