以下选项中属于员工培训步骤的是（)

A.了解培训需求

B.整理所获信息

C.形成分析报告

D.评价员工绩效，确定是否存在问题

A.当被要求时，可追溯性是否保持并有记录

B.现场管理是否确保安全第一

C.是否有员工培训体系

D.财务状况

E.是否对分供方进行了管理

A.为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B. 协助员工实现其职业生涯目标

C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B协助员工实现其职业生涯目标

C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

A.总体评价

B.培训教材

C.培训成绩

D.培训方法

A.员工发展会议

B.讨论会或研讨会

C.指导方式

D.学徒培训

A.培训形式多样化

B.培训的内容多样化

C.培训的科学性加强

D.强调员工的自主学习

A.物业服务企业财务管理

B.环境管理知识

C.物业管理收费知识

D.物业管理基础知识

A.物业服务企业财务管理

B.物业管理基础知识

C.物业管理收费知识

D.环境管理知识

A.培养竞争对手

B.技术保密难度增大

C.员工思想观念陈旧

D.培训收益具有时滞性