根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

A.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C.用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.员工不能胜任岗位，且在换岗培训后仍不能胜任

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低月工资标准

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将()列为竞业限制人员。

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

A.试用期最长不超过12个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.其他负有保密义务的人员

依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是()。

A劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同

B劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同