题目
A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
B.人本身就是人力资本
C.人力资本具有不可积累性
D.与物质资本投资相比,人力资本投资不具有风险性
第1题
下列关于人力资本投资的表述,正确的是()。
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第2题
下列关于人力资本投资的表述,正确的是()。
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第3题
A.人力资本投资理论认为,社会的财富总量是人力资本构成
B.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力迁移等
C.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
E.人力资本投资的收益总是会超过成本
第4题
下列关于评估客户投资风险承受度的表述,错误的是()。
A.年龄越低,人力资本越高,所能承受的风险越大
B.已退休客户,应该建议其投资保守型产品
C.资金需动用的时间离现在越近,越不能承受风险
D.长期理财使投资者无法承担高风险
第5题
A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的
B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来
C.人力资本投资的收益总是会超过成本
D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好
第6题
下列关于薪酬的表述错误的是()。
A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第7题
A.②③
B. ②③④
C. ①②④
D.③④
第8题
下列关于环境影响效益——费用评价方法的表述,错误的是()。
A.资产价值法直接根据市场价值确定环境价值 B.防护费用法根据补偿环境恶化的费用确定环境价值
C.人力资本法根据给人类健康带来的损失确定环境价值
D.工资差额法利用环境质量不同条件下工人工资的差异确定环境价值
第9题
下列关于环境影响效益——费用评价方法的表述:错误的是()。
A.资产价值法直接根据市场价值确定环境价值
B.防护费用法根据补偿环境恶化的费用确定环境价值
C.人力资本法根据给人类健康带来的损失确定环境l价值
D.工资差额法利用环境质量不同条件下工人工资的差异确定环境价值
第10题
A.健康是重要的人力资本
B.医疗费用对个人,尤其是低收入群体的影响特别大
C.健康的状态可以延长预期寿命和退休年龄,刺激经济增长,提高整个国家的国内生产总值
D.个人收入与良好的教育、好的居住环境、干净的饮水和食物、安全的工作环境以及必要的医疗服务密切相关
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!