为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（ ）。

A.系统分析法

B. 座谈会

C. 问卷调查法

D. 查看工作记录法

E. 总体评价法

A.系统分析法

B.座谈法

C.问卷调查法

D.查看工作记录法

E.总体评价法

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(4)(5)

C.(2)(3)(4)(5)

D.(1)(3)(4)(5)

A.效率性

B.效益性

C.永久性

D.有效性和可行性

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A．有效性

B．可行性

C．永久性

D．有效性和可行性

E．可行性和永久性

A.高层领导

B.中间各层管理人员

C.一般员工

D.技术人员