《公司安全和质量管理问责办法》关于生产安全事故发生后，如经认定监理单位负监理责任，或存在不履行或不正确履行职责的，则追究相关责任人的责任。对于发生轻伤事故、小型通信障碍、一般通信障碍，对责任单位安全生产直接责任人及以下责任人问责，组织处理最高至内部通报批评，适用1个月月度绩效得分低于（)分的经济处罚，由分公司／事业部填写《安全、质量管理问责处理单》。

A.1

B.2

C.3

D.1-3

E.6

A.安全管理办公室

B.分公司/事业部

C.相关项目部

D.相关项目组

B.问责对象不履行或不正确履行职责，导致安全和质量事故的

C.问责对象不履行或不正确履行职责，工作不力，导致工信部、通管局、建设单位、省公司、公司等检查发现存在严重安全、质量问题，并进行通报批评的

D.问责对象不履行或不正确履行职责，工作不力，导致被通报批评的

E.组织处理和经济处罚并用

A.2012.3.22

B.2012.4.10

C.2013.3.22

D.2013.4.10

A.有责必问

B.责任清晰

C.教育与惩戒相结合

D.“四不放过”

A.组织处理

B.降级或开除

C.经济处罚

D.通报处分

E.组织处理和经济处罚并用

A.被工信部检查通报

B.被通管局检查通报

C.被建设单位、省公司检查通报

D.被公司飞行检查发现的严重问题

A.被工信部检查通报

B.被通管局检查通报

C.被建设单位、省公司检查通报

D.被公司飞行检查发现的严重问题，严重问题是指项目现场存在可能造成人员伤亡或网络阻断的隐患，项目资料存在事故调查时起不到保护作用的文件隐患

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.警告

D.记过

E.开除