更多“在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。A.岗位津贴B.补贴C.金融性福利 D.过节”相关的问题
第1题
在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。
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第2题
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
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第3题
钱某的工作为标准工作制,日工资为160元。由于工作需要,单位安排他在2015年五一放假期间加班3天,其中占用法定劳动节假期1天,占用周末休息日两天,没有安排补休。计算钱某2015年5月可以得到多少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资,钱某可以得到什么救济?
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第4题
根据下列资料,回答1~4题: 刘某是某服装厂工人,自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同,工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理,经过民主程序与工会签订了集体合同,并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外,还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中,员工需要延长一个小时工作时间,工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影,利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间,工厂要求所有员工加班一小时,刘某以上夜大为由拒绝加班,并认为在表决集体合同时,自己投了反对票,因此集体合同条款对自己无效。为此,工厂对刘某不服从工作安排,处以1000元罚款,并且刘某以前有违纪现象,近期又有违章操作、损害设备,给工厂造成重大损失为由,将其辞退。刘某不服,遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。 集体合同中对节假日加班的约定对刘某()。
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第5题
五一期间,小李在公司加班,公司应支付给小李工资()的报酬。
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第6题
五一期间小李在公司加班,公司应支付小李工资()的报酬。
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第7题
2010年初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金,称为保证押金,待3个月试用期过后,公司将该押金
全额返还给员工。小李参加应聘,2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月,试用期工资为每月1750元,试用期满后工资为每月2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。公司的工作制度是每周工作5天,每天8小时。2010年5月小李加班了2天,其中休息日加班一天,在“五一”劳动节法定假日加班了一天。要求:根据上述资料,回答下列问题。
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第8题
小王是某公司总经理的办公室秘书,五一长假期间,按照国家规定放假三天,但小王因公加班两天,小王原来每天工资是60元,五一期间加班两天,公司应支付小王每天()加班工资。
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第9题
李某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。他在2009年5月的一个周六加班1天,在“五一”法定假期加班2天。李某5月份可以获得()元加班工资。
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第10题
于某的日工资为150元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2011年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则于某5月份可以获得加班工资()元。
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