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公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。

公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、（)。

A.考察和录用

B.考察和公示

C.试用和录用

D.公示和试用

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更多“公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。”相关的问题

第1题

公开竞争选拔必须通过笔试、面试的方式进行考试评价，并报补充机关工作人员监督组备案。（)
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第2题

公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式，视岗位需求，每年可集中组织( )。
公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式，视岗位需求，每年可集中组织（)。

A.一次

B.两次

C.一至两次

D.两至三次

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第3题

公开竞争选拔补充机关工作人员，对公示期满无不良反映，或有反映但经调查不影响任用的办理任职手续，期限为( )。
公开竞争选拔补充机关工作人员，对公示期满无不良反映，或有反映但经调查不影响任用的办理任职手续，期限为（)。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

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第4题

公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》，对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( )，主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。
公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》，对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的（)，主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。

A.岗位素质模型

B.岗位素质标准

C.岗位准入模型

D.岗位准入标准

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第5题

择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。
择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和（)两种方式。

A.差额考察选拔

B.差额竞争选拔

C.绿色通道选拔

D.等额考察选拔

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第6题

差额考察选拔补充机关工作人员须履行五项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、推荐人选、组织考察、确定人选。（)
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第7题

公开竞争选拔补充到机关的工作人员在助勤试用期间，不转移人事和工资关系，不得聘任技术职务、调整工作岗位。用人部门要建立助勤试用管理办法，加强日常量化积分考核。（)
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第8题

补充机关工作人员应遵循德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重实绩、群众公认，竞争择优、资格准入，( )、遵章依规的原则。
补充机关工作人员应遵循德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重实绩、群众公认，竞争择优、资格准入，（)、遵章依规的原则。

A.公平公正

B.公开公正

C.民主公开

D.民主公正

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第9题

参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力，符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。( )、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。
参加公开竞争选拔的申报人员需具有较强的相关岗位专业知识和业务能力，符合拟补充岗位《岗位说明书》所规定的任职资格条件和工作经历要求。（)、局纪委所属部门补充人员应为中共正式党员。

A.组织部

B.宣传部

C.局工会

D.局党委

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第10题

差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的，经路局补充机关工作人员( )同意，可以通过差额考察选拔方式补充。
差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的，经路局补充机关工作人员（)同意，可以通过差额考察选拔方式补充。

A.考察组

B.考核组

C.领导组

D.监督组

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