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问题:

( )是绩效管理的最终落脚点。A.改进计划 B.评价实施 C.绩效面谈 D.改进绩效的指导

( )是绩效管理的最终落脚点。

A.改进计划

B.评价实施

C.绩效面谈

D.改进绩效的指导


  参考答案

正确答案:A

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以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。
A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。
A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化