题目
A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现
第1题
平衡计分卡(名词解释)
第2题
平衡计分卡是()的方法。
第3题
第4题
第5题
第6题
平衡计分卡的四个维度不包括:()
平衡计分卡的四个维度不包括:()
第7题
平衡计分卡所指的平衡,是一种()、()、()平衡。
第8题
第9题
第10题
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